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Comment Est-on payer en temps partiel thérapeutique?
Il permet de reprendre ou de se maintenir à un poste avec une réduction d’horaires. Il n’y a que le médecin traitant qui puisse prescrire et éventuellement renouveler un mi-temps thérapeutique. Le salarié effectuant un temps partiel thérapeutique, est rémunéré par son employeur au prorata du temps de travail effectué.
Puis-je être en arrêt maladie pendant mon Mi-temps thérapeutique?
Lorraine. Bonjour Marie33, L’arrêt à temps complet faisant suite à un temps partiel thérapeutique est considéré comme un nouvel arrêt de travail avec application du délai de carence en cas d’affection non individualisée.
Qui peut refuser un Mi-temps thérapeutique?
L’employeur peut-il le refuser? L’employeur a le droit de refuser le mi-temps thérapeutique d’un de ses salariés s’il existe un motif légitime en relation avec le fonctionnement ou l’intérêt de l’entreprise.
Quel est le dispositif de travail léger?
Il constitue une alternative au mi-temps thérapeutique qui lui, s’adresse au salarié en arrêt de travail pour maladie. Exclusivement prescrit par le médecin traitant, le dispositif de travail léger peut donner lieu à indemnisation de la Sécurité sociale.
Quelle est la dénomination du travail léger?
La dénomination « travail léger » devient « travail aménagé et ou à temps partiel ».
Quel est le rôle du travail temporaire?
Le travail temporaire vous permet d’explorer différents milieux de travail et de décider éventuellement de ce que vous aimez ou n’aimez pas avant de vous engager dans un poste permanent et à plein temps. Le type d’emploi, l’environnement de travail et la culture générale jouent un rôle important dans votre choix de carrière
Quels sont les avantages des travailleurs permanents?
Les travailleurs permanents ou à temps plein reçoivent souvent des avantages sociaux plus complets. Ils bénéficient de la sécurité d’emploi et des possibilités d’avancement. Les employés permanents bénéficient de prestations d’assurance payées ou subventionnées par l’entreprise.