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Comment distribuer les fiches de paie?
La remise du bulletin de paie intervient au moment du paiement du salaire ; elle peut être effectuée en main propre ou par voie postale, ou sous forme au salarié peut être effectuée en main propre ou par voie postale, ou sous forme électronique (voir ci-dessous).
Où trouver son salaire sur une fiche de paie?
Le premier chiffre qui apparaît sur une fiche de paie est celui du “salaire brut”. Il indique la rémunération à laquelle le salarié a le droit, mensuellement, pour le travail accompli sur la période de travail, avant la déduction des différentes cotisations sociales.
Quelles sont les mentions obligatoires sur un bulletin de paie?
Par ailleurs, le bulletin de salaire doit obligatoirement mentionner les informations relatives à l’identité du salarié : Le nom et le prénom ; L’emploi occupé, et la classification (niveau et coefficient hiérarchique) ; La période de travail et le nombre d’heures de travail effectuées.
Comment récupérer ses fiches de paie perdues?
Que faire en cas de fiche de paie perdue?
- Se tourner vers sa caisse de retraite qui dispose de tous les éléments relatifs à la carrière d’un salarié et qui est en mesure de fournir un relevé de carrière.
- Faire une demande auprès de l’Urssaf.
- Contacter son établissement bancaire pour obtenir ses relevés bancaires.
Quelle est la fiche de paie?
A la fin du mois, chaque salarié reçoit une fiche de paie. Encore appelée bulletin de paie, une fiche de paie est un document qui permet à un employé de prendre son salaire une fois le mois terminé. Ce document important doit pouvoir être lu comme il se doit et réaliser par les personnes qui en ont la charge au sein de l’entreprise.
Comment remettre un bulletin de paie à chaque salarié?
À chaque paie, vous devez remettre à chacun de vos salariés un bulletin de paie, ou talon de paie, contenant des indications suffisantes pour lui permettre de vérifier le calcul de son salaire et de ses déductions. Ce bulletin de paie doit notamment contenir les renseignements suivants : le nom de l’employeur; le nom du salarié;
Quel défi pour les professionnels de la paie?
Le défi, pour beaucoup de professionnels de la paie, est d’amener leur employeur à comprendre que la mission de la paie est cruciale et nécessite des connaissances approfondies pour garantir une conformité. Les lignes directrices de l’ACP peuvent aider les organisations à se préparer à subir une éventuelle vérification des feuilles de paie.
Quel est le Bulletin de paie?
Ce bulletin de paie doit notamment contenir les renseignements suivants : le nombre d’heures supplémentaires payées ou remplacées par un congé, y compris le taux qui s’applique (s’il y a lieu);