Comment démissionner en arrêt de travail?
Vous pouvez démissionner pendant votre arrêt maladie, sauf si vous êtes en période d’essai. Vous devez effectuer la durée restante de votre préavis, si votre arrêt maladie se termine avant la fin du préavis. Si votre arrêt maladie prend fin après la durée votre préavis, le préavis n’est pas prolongé.
Puis-je démissionner en arrêt maladie Belgique?
Cela dépend si vous démissionnez ou si vous vous faites licencier. Si vous démissionnez, le préavis commence (ou continue) pendant votre maladie. Il n’est pas suspendu, pas prolongé par votre période de maladie. Si vous êtes licencié, votre préavis est suspendu pendant la période de maladie.
Est-ce que l’arrêt maladie repousse une rupture conventionnelle?
Le contrat de travail ne peut être rompu durant un arrêt maladie, suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail. La rupture conventionnelle peut se faire uniquement quand l’employé a repris le travail.
Quel délai pour une rupture conventionnelle?
15 jours
L’employeur et le salarié disposent d’un droit de rétractation de 15 jours calendaires : Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés. Le délai de rétractation débute le lendemain de la date de signature de la convention.
Comment procéder à la notification de démission pendant les congés payés?
Cas de la notification de démission pendant les congés payés. Si le salarié notifie sa démission alors qu’il est en congés payés, la période de préavis commence à la fin des congés payés, au jour de son retour dans l’entreprise.
Quel sont les congés payés et le préavis de démission?
Les congés payés et le préavis de démission : définition et fonctionnement. Le préavis de démission désigne, pour le salarié, la période entre la notification du départ et son départ effectif de l’entreprise. Les congés payés qui ont été posés avant la date de notification et qui sont pris pendant la période de préavis de démission prolongent…
Quelle est la notification de démission pendant un congé maternité?
Cas de la notification de démission pendant les congés payés Si le salarié notifie sa démission alors qu’il est en congés payés, la période de préavis commence à la fin des congés payés, au jour de son retour dans l’entreprise. Cas de la notification de démission pendant un congé maternité
Pourquoi un salarié peut démissionner pendant ses congés payés?
Oui, un salarié peut démissionner pendant ses congés payés. Il doit respecter les règles habituelles de la démission, notamment concernant la procédure à respecter (prévenir l’employeur, durée du…