Table des matières
Comment demander une promotion à son patron?
Voici quelques conseils pour montrer à votre hiérarchie que vous êtes prêt à évoluer.
- Posez-vous les bonnes questions.
- Parlez-en à votre manager.
- Persévérez.
- Développez vos compétences.
- Faites preuve d’initiative.
- Misez sur vos soft skills.
Quand demander une promotion interne?
Pour décrocher une promotion, le salarié doit souvent la demander. Le moment idéal pour formuler sa demande est l’entretien annuel d’évaluation. Une partie de cet entretien est, en effet, dédié à l’évolution du salarié. L’interlocuteur idéal, quant à lui, est le manager, le n+1.
Pourquoi demandez-vous votre promotion?
Vous demandez votre promotion parce que vous la méritez, un point c’est tout. Vos résultats sont bons, votre équipe est motivée (là encore si vous avez une équipe de collaborateurs à votre charge), l’ambiance autour de vous au sein de l’entreprise est au beau fixe …
Comment prendre rendez-vous avec votre patron?
Prenez donc rendez-vous avec lui ou choisissez un moment calme. Vous êtes ainsi certain (e) qu’il vous écoutera attentivement. Si vous connaissez un peu votre patron, vous savez plus ou moins comment il raisonne et quels contre-arguments il va pouvoir utiliser.
Comment allez-vous voir votre patron à la maison?
Si vous allez voir votre patron parce que vous souhaitez travailler à la maison, dites-lui par exemple combien de temps vous perdez dans les embouteillages, parlez-lui du travail que vous pourriez effectuer chez vous ou des jours où vous pourriez facilement travailler à domicile.
Pourquoi ne pas attendre jusqu’au dernier moment pour parler avec votre chef?
Il est important de ne pas attendre jusqu’au dernier moment, jusqu’à ce qu’une occasion vous horripile, pour parler avec votre chef. Vous décidez parfois d’assumer des tâches qui ne sont pas les vôtres, pour plaire à votre chef, cette attitude peut vous être nuisible. Reconnaissez vos capacités et parlez de ce que vous ressentez au travail