Table des matières
- 1 Comment décentraliser?
- 2 Pourquoi la décentralisation?
- 3 Quels sont les autorités déconcentrées?
- 4 C’est quoi une collectivité territoriale décentralisée?
- 5 Quelle est la loi qui a posé les grands principes de la décentralisation?
- 6 Qui a créé la décentralisation?
- 7 Comment la décentralisation peut être envisagée?
- 8 Quels sont les principaux enjeux de la décentralisation?
Comment décentraliser?
Communiquez votre intention de décentraliser la prise de décision avec votre équipe et précisez pour quel type de décision vous souhaitez faire des essais. Présentez les étapes à l’équipe pour que chacun puisse éventuellement prendre le rôle de « preneur de décision ».
Pourquoi la décentralisation?
Une des justifications de la décentralisation est qu’elle améliore la compétitivité des gouvernements et augmente l’innovation, et en conséquence, la probabilité qu’ils agiront de manière à satisfaire les aspirations des citoyens.
Quelles sont les différentes formes de décentralisation?
Les trois types de décentralisation sont : la déconcentration, la délégation et la dévolution.
Quels sont les autorités déconcentrées?
Les autorités déconcentrées Outre les maires, les principales autorités déconcentrées sont les préfets (de département et de région), les recteurs (académies), les directeurs des finances publiques et les services déconcentrés des ministères.
C’est quoi une collectivité territoriale décentralisée?
Les collectivités territoriales décentralisées du Cameroun ont deux statuts juridiques : celles qui bénéficient d’une constitutionnalité directe car créées par la constitution (commune et région) et celles dont la constitutionnalité est indirecte car créées par la loi.
Pourquoi Peut-on dire que le territoire français est organisé de façon décentralisée?
« La décentralisation territoriale vise à donner aux collectivités territoriales des compétences propres, distinctes de celles de l’État, à faire élire leurs autorités par la population et à assurer ainsi un meilleur équilibre des pouvoirs sur l’ensemble du territoire.
Quelle est la loi qui a posé les grands principes de la décentralisation?
la loi du 2 mars 1982 relative aux droits et libertés des communes, des départements et des régions ; la loi du 7 janvier 1983 relative à la répartition des compétences entre les communes, les départements, les régions et l’État ; la loi du 22 juillet 1983 qui complète la loi du 7 janvier 1983.
Qui a créé la décentralisation?
Jean-Pierre RAFFARIN, Premier ministre de Jacques CHIRAC, lance « l’Acte II de la décentralisation » en 2003. Promulguée le 28 mars 2003, la loi constitutionnelle relative à l’organisation décentralisée de la République a été suivie de plusieurs lois organiques nécessaires à son application.
Quelle est la définition de la décentralisation?
Définition de la décentralisation. Reconnaissance par l’état d’autres personnes publiques habilitées à intervenir dans certains domaines avec un pouvoir de décision et disposant dans cette action d’une certaine autonomie. Décentralisation territoriale : les institutions.
Comment la décentralisation peut être envisagée?
La décentralisation peut alors être envisagée de manière générique comme la participation d’acteurs organisationnels non décideurs dans la formation de la stratégie. Pour mieux comprendre l’intérêt que porte la littérature à cette notion, nous proposons dans un premier temps une analyse des principaux enjeux de la décentralisation.
Quels sont les principaux enjeux de la décentralisation?
Trois principaux enjeux de la décentralisation peuvent être envisagés : la recherche d’une meilleure pertinence stratégique, la recherche d’une meilleure efficience stratégique, la recherche d’une meilleure efficience organisationnelle. Nous les étudions successivement avant de présenter les principales limites des processus décentralisés. 1.1.
Quelle est la volonté de décentralisation des dirigeants?
Par ailleurs, Barnett & Berland (1999) montrent que la volonté de décentralisation des dirigeants est liée au degré d’incertitude de l’industrie et à la capacité de l’organisation à identifier les nouvelles tendances de l’industrie.