Comment calculer les heures de présence?
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d’une heure de travail effectif. Exemple : votre salarié(e) effectue 8 heures de garde le mercredi, durant lesquelles l’enfant faire une sieste de 3 heures.
Comment calculer les heures effectives nounou?
Les heures effectives Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d’une heure de travail effectif. Si votre garde d’enfants à domicile effectue 12 heures de présence responsable par semaine, cela équivaut à 8 heures de travail effectif.
Comment calculer le nombre d’heures d’accueil par semaine?
en multipliant le nombre de jours de garde par les horaires quotidiens, et ce pour chaque rythme de garde (si par exemple vous avez un rythme d’accueil différent en période scolaire et en période de vacances scolaires).
Quelle est la durée habituelle de travail du salarié?
Si le contrat prévoit une durée habituelle de travail de plus de 48 heures par semaine, certaines heures supplémentaires doivent obligatoirement être récupérées par le salarié. Chaque semaine, le salarié doit bénéficier de 24 heures de repos consécutives (de minuit à minuit).
Quelle est la durée de travail d’un salarié de nuit?
Sa durée de travail effectif hebdomadaire est de : 30 heures + (6 heures x 2/3) = 34 heures. Pour vous sécuriser, vous souhaitez qu’un salarié reste dormir chez vous durant la nuit dans une pièce séparée, pour intervenir en cas de besoin. Vous pouvez prévoir au contrat de la présence de nuit.
Comment prévoir un contrat spécial de garde d’enfants?
Si vous employez un assistant de vie ou un garde d’enfants, vous pouvez prévoir au contrat des heures « spéciales », si elles correspondent à vos besoins. Il peut y avoir des heures au cours de la journée où vous souhaitez que le salarié reste présent pour intervenir en cas de besoin, sans pour autant qu’il ait des tâches à effectuer.