Comment briefer un agent?
Bonnes pratiques pour réussir vos briefs
- Annoncez en préalable les thèmes traités, les objectifs ainsi que ce que vous attendez de chacun .
- Listez rapidement à l’oral, sur tableau blanc ou paper board (voir le dossier méthode sur l’utilisation du paper board ), les sujets que vous souhaitez aborder.
Comment traduire débriefing?
Le débriefing (de l’anglais debriefing), réunion-bilan, séance d’évaluation ou plus rarement débreffage désigne une évaluation post-événementielle, dans le cadre d’une équipe ayant pris part à l’événement.
Quelle est la signification du débriefing?
Selon le dictionnaire de Cambridge, la signification du débriefing ne se réfère pas seulement au domaine militaire mais ouvre le champ du travail : “une réunion qui a lieu pour obtenir des informations sur un travail particulier qui a été accompli, comme ce qui a été fait avec succès et ce qui ne l’a pas été”.
Quel est le nombre de participants du débriefing?
Bien entendu, le débriefing exige la présence de tous les participants du groupe. En général, il s’agit d’un groupe de personnes dont le nombre peut varier de cinq à vingt. Un nombre plus important serait contre-productif et pourrait compromettre le succès de la formation de l’équipe et du débriefing.
Quelle est l’attention sur les débriefings de l’armée française?
Plus précisément, l’attention se porte sur les débriefings auxquels participent quotidiennement (après chaque vol) les équipages des escadrons de chasse, de transport, de formation et de présentation (Patrouille de France – PAF –, et équipe de voltige de l’Armée de l’air – EVAA) de l’Armée de l’air française.
Comment réussir son débriefing?
Réussir son débriefing en quatre étapes. L’un donne le coup d’envoi d’une mission, l’autre la conclut. Les militaires, savent bien mener ces réunions pas comme les autres, avant et après chaque opération. Le débrief – ou Rex pour retour d’expérience – est capital, car il permet de dégager les tensions, de collecter les informations,…