Comment avoir un filleul?
Les meilleurs combines pour avoir plus de filleuls:
- Postez vos liens dans les forums:
- Mettez vos liens d’affiliation en signature:
- Insérez vos liens d’affiliation sur Youtube:
- Utilisez les réseaux sociaux:
- Créez un blog:
- Profitez du bouche à oreille.
- Envoyez des mails à vos contacts:
Comment avoir un lien de parrainage?
Pour obtenir un code de parrainage pas besoin d’invitations ou de filleuls, il est nécessaire de s’inscrire sur divers sites qui proposent le programme de parrainage. Malgré la présence de nombreux sites, il est important de trouver un site utile à votre besoin.
Comment créer un système de parrainage en entreprise?
– Steeple Comment créer un système de parrainage en entreprise? Les premiers jours d’un collaborateur au sein d’une entreprise sont souvent intenses : rencontres avec la hiérarchie et les collègues, prise de connaissance des missions et des process, découverte de l’environnement de travail (locaux, matériel), de la culture d’entreprise, etc.
Quelle règle d’or pour un parrainage performant?
Règle d’or pour un programme de parrainage performant : le parrain ou la marraine ne doit avoir aucun lien hiérarchique avec le nouvel arrivant, afin que ce dernier puisse questionner et échanger sans crainte du jugement. Un bon parrain doit également faire preuve d’aptitudes relationnelles.
Comment instaurer un dispositif de parrainage?
Instaurer un dispositif de parrainage est une démarche fructueuse pour le nouveau salarié, mais pas seulement : le parrain et l’entreprise en tirent également bénéfice. S’il est bien accompagné dès le début de sa prise de fonction, le salarié se sent attendu, estimé, considéré.
Quel est un bon programme de parrainage?
Enfin, un bon programme de parrainage et, plus globalement, un dispositif d’onboarding performant, est un puissant vecteur de fidélisation : le graal de tous les responsables RH !