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Combien de temps peut-on prendre pour une pause déjeuner?
En d’autres termes, un salarié dont le temps de travail quotidien atteint au moins 6 heures – qui travaille par exemple 7 heures – peut prendre sa pause de 20 minutes avant d’avoir atteint 6 heures de travail effectif, par exemple après avoir travaillé 4 heures. La pause déjeuner est un temps de pause.
Quelle est la durée minimale du temps de travail?
Cette obligation est énoncée à l’article L3121-33 du Code du travail : « Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes consécutives ».
Quelle est la durée maximale d’une pause de 20 minutes?
Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de six heures de travail échues. Cette obligation est énoncée à l’article L3121-33 du Code du travail : « Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes consécutives ».
Quelle est la durée maximale de travail pour une journée civile?
Cette durée doit être calculée sur la journée civile, c’est à dire de 0 heure à 24 heures. La durée maximale de travail de 10 heures peut être dépassée dans 2 cas. Une convention collective étendue peut prévoir une durée quotidienne de travail effectif de 12 heures maximum.
Quel est le temps de pause pour les salariés?
La plupart des salariés bénéficient d’une pause repas pendant laquelle ils cessent de travailler et peuvent se restaurer soit sur le lieu de travail soit en dehors de l’entreprise. Or pour la Cour de cassation, ce temps du déjeuner, qui s’intercale entre deux périodes de travail effectif, est bien un temps de pause.
Quelle est la durée de travail de la pause obligatoire?
Pour les travailleurs de moins de 18 ans, la pause obligatoire est de 30 minutes consécutives au-delà de toute période de travail ininterrompue de 4h30 (art. L3162-3 du code du travail). Dès que le jeune travailleur a accompli 4h30 de travail, il doit bénéficier de sa pause et ce, même si sa durée de travail est de 5 heures.
Quelle est la durée maximale de travail pour les jeunes travailleurs?
Pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans, aucune période de travail effectif ininterrompue ne peut excéder une durée maximale de quatre heures et demie. Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie, les jeunes travailleurs bénéficient d’un temps de pause d’au moins trente minutes consécutives.