Combien de français sont concernés par le stress au travail?
D’après une étude du cabinet Stimulus, 24 \% des salariés français se disent en « état d’hyperstress », c’est-à-dire à un niveau dangereux pour leur santé. Par Le Point.fr. Modifié le 27/11/2017 à 11:43 – Publié le 27/11/2017 à 10:38 | Le Point.fr. Beaucoup de Français sont touchés par le stress au travail.
Quel est le coût social du stress au travail?
Une étude réalisée par l’INRS en 20007, montre qu’1 \% à 1,4 \% de la population active française est touchée par une pathologie liée au stress professionnel. Le coût social du stress au travail représenterait 10 à 20 \% des dépenses de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la sécurité sociale8.
Quels sont les facteurs de stress liés au travail?
La surcharge de travail, des objectifs insuffisamment définis, des relations difficiles avec la hiérarchie ou les collègues, un manque d’autonomie peuvent être en cause. Si des facteurs de stress liés au travail sont mis en évidence, des mesures de prévention adaptées permettront en priorité de les supprimer ou, au moins, de les réduire.
Qu’est-ce que le stress au travail touche les salariés français?
Le stress au travail touche une part importante d’actifs français. Près d’un quart d’entre eux (24 \%) sont même dans un « état d’hyperstress », considéré comme un niveau « trop élevé et donc à risque pour leur santé ». C’est le résultat d’une étude réalisée par le cabinet Stimulus et relayée par Franceinfo.
Pourquoi parle-t-on de stress au travail?
Stress au travail de quoi parle-t-on? 22\% des salariés européens estiment en 2005 que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail, ce qui fait du stress au travail un des principaux problèmes de santé au travail déclaré, derrière les mauxde dos et les troubles musculosquelettiques. Stress au travail, une définition
Comment prendre en compte le stress au travail?
Le stress au travail est donc à prendre en compte au moment de l’évaluation des risques, et si le risque existe, à intégrer au document unique, au même titre que les autres risques. Des indicateurs se dégradent? La direction, des membres du CHSCT, le médecin du travail, le contrôleur de la CRAM]