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Comment écrire au médiateur de la Poste?
Saisine du médiateur en cas d’insatisfaction face au traitement de son recours ou à l’absence de réponse sous un délai de 2 mois à une réclamation initiale : a l’adresse du Médiateur de La Poste : Case postale F 407, 44 boulevard de VAUGIRARD, 75757 PARIS CEDEX 15,/ via internet à l’adresse : www.laposte.fr/ …
Comment avoir quelqu’un chez La Poste?
Depuis la France, du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 et le samedi de 8h30 à 13h00 au 3631*. Depuis l’international, du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. Le service offre un contact en anglais et en français, au 0 810 821 821 (Service 0,06€ / min + prix appel).
Quel est le niveau de classification du poste?
La description de travail est utilisée pour déterminer le niveau de classification du poste et placer les postes dans différents groupes (c.-à-d., AD-3, AT-2, IS-4, etc.). Ces niveaux sont basés sur des normes prédéterminées à l’intérieur des catégories d’emploi. Le niveau de classification détermine la fourchette salariale pour le poste.
Est-ce que les bureaux de poste sont toujours ouverts?
Les Bureaux de Poste, les Points Poste et les Points Colis (anciens spots kariboo!) sont-ils toujours ouverts? Oui. Nos Bureaux de Poste sont ouverts du lundi au vendredi jusqu’à 17h, mais ferment sur le temps de midi de 12h30 à 13h30. Certains bureaux seront également fermés le samedi.
Qui est le gestionnaire de l’unité de travail où se trouve le poste?
Le gestionnaire de l’unité de travail où se trouve le poste a la responsabilité d’établir les exigences en matière de compétences linguistiques et, s’il y a lieu, le profil linguistique du poste. La décision se fonde sur une évaluation objective des fonctions et responsabilités du poste.
Est-ce que les employés occasionnels doivent-ils être nominés à un poste temporaire?
Oui. Les employés occasionnels doivent satisfaire aux exigences en matière de sécurité et aux autres conditions d’emploi liées au travail devant être exécuté avant que la nomination à un poste temporaire ne prenne effet. Le ministère ou l’organisme doit-il remettre une lettre d’offre à l’employé occasionnel?