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Quand prendre jours de congés?
Ces 12 jours ouvrables minimum sont pris à une période fixée : Soit par accord d’entreprise ou d’établissement ou convention ou accord de branche. Soit, en l’absence d’accord ou de convention applicable, obligatoirement entre le 1er mai au 31 octobre de chaque année.
Comment poser ses vacances en 2021?
Les jours de congés à poser étant les 4, 5, 6 et 7 avril 2021. Comme tous les ans le mois de mai est riche en jours fériés. Il en compte 4 à son calendrier cette année. Le 1er et le 8 mai tombant un samedi il faudra placer vos congés autour du jeudi de l’Ascension (13 mai) et du lundi de Pentecôte (24 mai).
Quelle est la durée du Congé accordé?
Il est important de préciser que les 25 jours de congé accordés sont un minimum imposé par la loi. Une convention entre l’employeur et ses salariés, ou bien un accord individuel permettent de négocier la durée du congé.
Est-ce que le congé doit être accordé à toutes les femmes?
Selon la Cour de justice de l’Union européenne, cela signifie que le congé « doit être accordé à toutes les femmes relevant de la réglementation nationale en cause, indépendamment de leur ancienneté dans leur emploi et sans qu’un accord de l’employeur soit nécessaire » ( CJUE, 18 novembre 2020, aff. C-463/19 ).
Comment peut-on prendre les jours de congés?
Un salarié peut donc prendre les jours de congés qu’il a acquis dès les premiers mois de son intégration dans l’entreprise. Par ailleurs, le salarié peut prendre les congés payés encore non acquis par anticipation, dès lors que cette possibilité est offerte par un accord d’entreprise ou, à défaut, de branche ou si son employeur le lui permet.
Quels congés peuvent être pris selon la loi?
La loi offre à chaque salarié différentes sortes de congés pouvant être pris selon les circonstances du moment. Voici un petit récap’ pour les moins informés ! Le projet de transition professionnelle (PTP) remplace le congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.