Comment savoir si on est victime de harcèlement moral?
Trois situations qui peuvent évoquer le harcèlement moral au travail
- Vous êtes isolé contre votre gré
- Vous êtes sans cesse critiqué
- On vous confie des tâches irréalisables.
- On vous intimide et on vous menace.
- Vous subissez une situation injuste.
Comment définir le harcèlement moral au travail?
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de …
Comment faire le point sur le harcèlement moral?
Un récent arrêt nous permet de faire le point, en particulier sur les règles de preuve des agissements de harcèlement moral. Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de :
Quel est le harcèlement moral professionnel?
Le « harcèlement moral professionnel » organisé à l’encontre d’un ou plusieurs salariés précisément désignés, destiné à contourner les procédures légales de licenciement. Le « harcèlement moral individuel » pratiqué dans un but « gratuit » de destruction d’autrui et/ou de valorisation de son propre pouvoir.
Quel est le régime de la preuve du harcèlement moral?
En la matière, le régime de la preuve du harcèlement moral présente des particularités. D’emblée, il me semble nécessaire de préciser que contrairement à une idée répandue, la preuve du harcèlement moral ne repose pas sur le seul salarié. La preuve du harcèlement moral repose en réalité sur les deux parties.
Comment défendre le harcèlement moral dans le secteur privé?
Dans le secteur privé. Le harcèlement moral entraîne une dégradation des conditions de travail. Dans le secteur privé, vous avez plusieurs types de recours pour vous défendre. Votre employeur est chargé de la prévention contre de tels comportements.