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Comment calculer les heures supplémentaires sur un mois?
Exemple de calcul d’heures supplémentaires
- L’assiette de la majoration est de 1 500 € + 300 € + 100 € = 1 900 €.
- Majoration : 8 heures sont majorées à 25 \% soit : (12,53 € x 1,25) x 8 = 125,30 €.
- Ce mois-ci, Monsieur X touchera : 1 500 € + 125,27 € + 37,59 € + 300 € + 100 € + 500 € soit 2 562,89 €
Quelle majoration pour les heures supplémentaires?
Le taux de majoration des heures supplémentaires est de 25 \% pour les 8 premières heures effectuées, c’est-à-dire entre la 36e heure et la 43e heure. Le taux de majoration des heures supplémentaires est de 50 \% pour les heures suivantes, c’est-à-dire entre la 44e heure et la 48e heure.
Quelle est la durée légale des heures supplémentaires?
Les heures supplémentaires : définition et limites. La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente).
Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires?
A défaut d’accord, le taux de majoration est de 25\% pour les huit premières heures supplémentaires et de 50\% au-delà. En pratique, certaines entreprises font travailler leurs salariés au delà de la durée légale sans toutefois rémunérer les heures supplémentaires effectuées.
Comment les salariés sont amenés à effectuer des heures supplémentaires?
La majorité des salariés sont amenés, un jour ou l’autre, à effectuer des heures au-delà de leur horaire régulier. Mais des règles encadrent précisément cette pratique et les salariés protégés par la Loi sur les normes du travail peuvent refuser, dans certaines situations, d’effectuer des heures supplémentaires.
Comment valoriser le taux des heures supplémentaires?
Lorsqu’aucun accord collectif ne détermine la majoration à appliquer au taux des heures supplémentaires, l’employeur doit valoriser celles-ci de la façon suivante (c. trav. art. L. 3121-36) : -taux horaire majoré de 25 \% pour les 8 premières heures ; -taux horaire majoré de 50 \% pour les heures supplémentaires suivantes.