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Quelles sont les entreprises qui recrutent le plus en France?
Parmi les plus gros recruteurs, on retrouve aussi les entreprises du numérique et du conseil, comme Capgemini (4.850 embauches prévues), Sopra Steria (2.575), Wavestone (environ 1.250), Atos (1.780), Accenture (600), Assystem (450), Inetum (400) Devoteam (350), le groupe Open (250), ou encore mc2i (234).
Quel job en ce moment?
Top 10 en nombre de projets de recrutement en 2021 par Métier
- Viticulteur.
- Agent d’entretien de locaux.
- Serveur en café restaurant.
- Aide de cuisine.
- Agriculteur salarié
- Animateur socioculturel.
- Aide-soignant.
- Aide à domicile ou aide ménagère.
Qui s’occupe du recrutement dans une entreprise?
Le responsable du recrutement a un poste clé au sein des ressources humaines. Dans une grande société, le responsable du recrutement dirige souvent une équipe. Il n’intervient dans le choix d’un candidat que pour des postes stratégiques. Dans une entreprise plus petite, il s’occupe seul de l’ensemble des recrutements.
Est-ce que les grandes entreprises paient plus que les petites entreprises?
On entend fréquemment que les grandes entreprises paient plus que les petites. Pour savoir ce qu’il en est réellement, nous avons fait l’analyse des données de l’édition 2014-2015 de l’enquête de rémunération globale de Normandin Beaudry, qui permet de comparer la générosité des pratiques de rémunération des grandes et des petites entreprises.
Quelle est la différence entre la grande entreprise et la petite entreprise?
L’écart entre la rémunération de la grande entreprise et celle de la petite entreprise est faible pour les emplois de professionnels experts. On peut penser qu’une petite entreprise qui requiert un expert se le paie! La croyance populaire serait donc réalité : les grandes entreprises paient plus que les petites.
Comment interroger l’Insee sur leurs intentions d’embauche?
« Chaque mois, l’Insee interroge un panel d’entreprises sur leurs intentions d’embauche, c’est ce qu’on appelle le climat de l’emploi », explique l’économiste Bruno Ducoudré de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), cité par le quotidien. « Cet indicateur est très positif en ce début 2018 », poursuit-il.
Est-ce que la rémunération directe est comparée à la moyenne de Montréal?
La rémunération directe totale (salaire de base versé + boni cible) médiane des deux groupes d’entreprises a été comparée, par catégorie d’emploi. Seules les données de Montréal ont été retenues, pour éviter que les résultats soient influencés par d’autres facteurs, comme les écarts régionaux.