Est-ce que on peut travailler 7 jours de suite?

Est-ce que on peut travailler 7 jours de suite?

Il est interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. Le repos hebdomadaire est d’au moins 35 heures consécutives. Toutefois, des dérogations peuvent remettre en cause le droit au repos du week-end des salariés.

Quelle est la durée mensuelle de travail d’un salarié à temps partiel à 24 heures semaine?

104 heures
En l’absence de dispositions conventionnelles, la durée minimale de travail est fixée à : Soit 24 heures par semaine (ou la durée mensuelle équivalente, soit 104 heures)

Comment calculer le temps de travail d’un temps partiel?

Calculer son temps de travail Un salarié à 35 heures est rémunéré 151,67 h / mois, soit 35 heures x 52 semaines / 12 mois. Un salarié à temps partiel travaillant 28 heures par semaine (à 80\%) sera rémunéré 28 x 52 / 12 = 121,33 heures par mois.

Est-ce que votre employeur peut vous troubler Vos heures de repos?

Pourtant, votre employeur n’a pas le droit de troubler vos heures de repos, et doit y veiller, car le repos quotidien est fixé à 11 heures consécutives. Ce droit au repos vous permet aussi de bénéficier de congés, c’est pour cela que votre employeur doit faire en sorte que vous preniez vos congés payés.

Comment sont rémunérées les heures travaillées en sus de la durée normale?

Les heures travaillées en sus de la durée normale sont rémunérées au taux de salaire majoré de 50 \% ou de 100 \%, sauf au Nouveau-Brunswick, où c’est le taux du salaire minimum qui est majoré de 50 \%.

Quelle est la durée maximale de travail pour un salarié?

Durée maximale : nombre d’heures, par jour ou par semaine, au-delà duquel un employeur ne peut, selon la loi, faire travailler ses salariés, sauf en cas d’urgence. Heures supplémentaires : heures de travail effectuées au-delà de la durée normale de la journée ou de la semaine de travail.

Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?

Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.