Comment Appelle-t-on la personne qui dirige la SARL?
Le gérant de la SARL est le chef de l’entreprise : il conclue les contrats, représente la SARL et peut même prendre certaines décisions qui modifient la société si les statuts l’y autorisent. Il est nommé par les associés (ou l’associé unique en cas d’EURL).
Quel statut pour être gérant salarié?
Quel statut social pour le gérant? Le gérant d’une société peut-être majoritaire, égalitaire ou minoritaire. Si le gérant est minoritaire ou égalitaire, alors il sera considéré comme assimilé salarié et dépendra du régime général de la Sécurité Sociale à l’instar des autres salariés.
Quel est le gérant de la SARL?
En SARL, il est obligatoire de nommer au moins un gérant de SARL. Ce dernier peut être gérant non associé ou gérant majoritaire, minoritaire ou égalitaire de SARL. Son rôle est d’assurer une fonction de direction de la société. Il est est le représentant légal de la SARL pour tous les actes de gestion.
Quel est le statut du gérant de la SARL?
Statut social du gérant Le statut du gérant de SARL est lié au nombre de parts que celui-ci détient dans la SARL. Il peut être gérant majoritaire, gérant égalitaire ou gérant minoritaire. Un gérant majoritaire l’est si avec son conjoint ou avec co-gérant, il détient plus de 50 \% du capital social de la société.
Quelle est la rémunération du gérant de SARL?
Le gérant de SARL peut être rémunéré selon les dispositions statutaires. S’il est rémunéré, le montant de la rémunération du gérant de SARL est variable selon les sociétés. Le montant est en principe fixé par les associés au cours d’une assemblée générale ordinaire.
Comment cumuler les fonctions de gérant de SARL et de salarié?
La possibilité de cumuler les fonctions de gérant de SARL et de salarié dépend de la qualité du gérant de SARL : Gérant associé majoritaire (associé-gérant détenant plus de 50\% du capital social) : le cumul est impossible. En effet, il concentre tous les pouvoirs de décision de la SARL.