Puis-je partir en vacances pendant mon accident de travail?
Vous devez obtenir l’accord préalable de votre Caisse primaire d’assurance maladie pour pouvoir vous absenter. Si votre séjour hors du département est prescrit par le médecin ou que la Cpam estime qu’il est justifié, vous recevrez un accord. Cette demande peut se faire par courrier ou via votre compte Ameli en ligne.
Puis-je partir en vacances après un arrêt maladie?
Oui, vous n’avez pas à reprendre votre activité professionnelle une journée à la fin de votre arrêt de travail pour partir en congé. Vous pouvez prendre vos congés directement à la suite d’une période de maladie.
Puis-je voyager en arrêt maladie?
En France, lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il ne peut sortir qu’à des horaires précisés par son médecin traitant et ne peut en aucun cas voyager, sauf autorisation préalable de sa Caisse d’Assurance maladie.
Comment est suspendu le contrat de travail du salarié victime d’un accident de travail?
Le contrat de travail du salarié victime d’un accident du travail, autre qu’un accident de trajet, ou d’une maladie professionnelle est suspendu pendant la durée de l’arrêt de travail provoqué par l’accident ou la maladie ainsi que, le cas échéant, pendant le délai d’attente et la durée du stage de réadaptation, de rééducation ou de formation
Que signifie la maladie pendant les vacances?
Maladie ou accident pendant les vacances En droit du travail, les vacances sont définies comme une période d’interruption du travail, continue et rémunérée, dont la durée et la date sont déterminées à l’avance, et durant laquelle l’employé doit pouvoir se remettre de la fatigue accumulée en cours d’année.
Quelle est l’indemnité de vacances de l’employeur?
Dans le cas d’activités saisonnières ou intermittentes (tourisme, agriculture, pêcheries), l’employeur peut ajouter l’indemnité de vacances sur chaque paye. Si le travailleur le demande, l’employeur peut lui permettre de prendre ses vacances, en tout ou en partie, pendant l’année de référence.
Quel est le comportement du travailleur durant la période d’incapacité de travail?
La question du comportement qui est attendu du travailleur durant la période d’incapacité de travail dépend en définitive de l’atteinte à la santé, partant de la portée du certificat d’arrêt de travail.