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Comment réduire vos heures de travail?
Oui. Si vos conditions de travail le prévoient, vous pouvez réduire vos heures de travail en bénéficiant de la mesure d’aménagement et de réduction du temps de travail en vigueur chez votre employeur.
Comment réduire ou augmenter le temps de travail d’un salarié?
Réduire ou augmenter le temps de travail d’un ou plusieurs salarié(s) ne constitue pas nécessairement une modification du contrat de travail. Si ce changement peut parfois être imposé aux salariés, il nécessite en règle générale un accord de leur part, et le respect de procédures légales de la part de l’employeur.
Comment procéder à la réduction des horaires de travail?
Dans ce cas, la réduction ou l’augmentation des horaires de travail constitue une modification du contrat de travail et nécessite l’accord écrit du salarié. Si la modification émane du salarié, un avenant au contrat de travail devra être signé.
Comment réduire le temps de travail de votre entreprise?
D’après la jurisprudence, si l’horaire collectif de travail de votre entreprise est supérieur à 35 heures, celle-ci peut réduire votre temps de travail jusqu’à cette durée légale sans votre accord, à condition de ne pas toucher à votre salaire.
Quelle est la diminution ou la réduction des heures de travail?
Si la diminution ou la réduction des heures de travail est issue d’une convention ou d’un accord collectif, elle ne constitue pas une modification du contrat de travail et s’applique à l’ensemble des salariés.
Comment modifier la durée de travail?
Modification de la durée de travail avec recours aux accords collectifs (cf. Loi du 20 août 2008). Un accord collectif d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, un accord de branche peut définir les modalités d’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année.
Quelle est la durée maximale de travail pour un salarié?
Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie, les jeunes travailleurs bénéficient d’un temps de pause d’au moins trente minutes consécutives. Durée quotidienne maximale La durée quotidienne de travail effectif par salarié ne peut excéder 10 heures, sauf :