Table des matières
Quels sont les modes alternatifs de règlement des conflits mis en place par le ministère de la Justice?
Les autres modes alternatifs de règlement des différends
- La transaction.
- La convention de procédure participative (avocat obligatoire)
- La procédure collaborative (avocat obligatoire)
- L’arbitrage (réservé aux professionnels)
Quels sont les Mard?
Les « MARD » constituent ainsi une famille de techniques de règlement des conflits fondée sur la négociation hors la présence d’un juge. En effet, le recours aux MARD est un choix collectif, il ne peut être imposé, pas même par un juge qui ne peut que le suggérer aux parties (tout au moins en l’état actuel du droit).
Quel est l’objet du conflit?
L’objet du conflit. Le conflit peut porter sur : la méthode appliquée. les besoins de la personne à l’origine du conflit (besoin de reconnaissance, besoin de temps ou de ressources supplémentaires pour s’épanouir…) la perception des faits, éventuellement biaisée ; dans tous les cas subjective.
Quelle est la gestion du conflit?
La gestion du conflit est, dans tous les cas, fonction du lien hiérarchique qui unit les protagonistes. Il est important de s’occuper rapidement de la problématique pour éviter qu’elle n’empire et de garder en tête que l’objectif est de répondre aux intérêts de chacun.
Quelle est la prochaine technique de résolution des conflits?
La prochaine technique de résolution des conflits consiste à trouver un terrain d’entente entre les besoins des deux parties. Cet outil est particulièrement utile lorsque toutes les personnes impliquées dans la discussion doivent gagner. Ainsi, le conflit perd de son intensité et l’on peut gagner du temps pour trouver une solution plus stable.
Quels sont les degrés de résolution des conflits?
Le management liste d’autres degrés de résolution des conflits : la stratégie du compromis, la stratégie de l’accommodation, la stratégie de l’imposition et celle de l’évitement.