Qui organise la VIP?

Qui organise la VIP?

La Vip est réalisée par un professionnel de santé du travail (par exemple, un collaborateur médecin du travail, un interne en médecine du travail, un infirmier) si le salarié ne présente pas de risques particuliers.

Qui organise la visite d’information et de prévention?

Cette visite doit être organisée par l’employeur : En général, la déclaration préalable à l’embauche, effectuée par l’employeur au plus tôt 8 jours avant l’embauche, déclenche l’organisation de la visite d’information et de prévention par le service médical de santé au travail.

Quel est le contrat de travail temporaire?

Le contrat de travail temporaire n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l’entreprise.

Quels sont les contrats de travail?

Les contrats de travail. Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le contrat de travail doit en général être écrit.

Quel est le contrat de travail à durée déterminée?

Les contrats de travail. Le contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Le CDD à objet défini est réservé au recrutement d’ingénieurs et de cadres. D’une durée comprise entre 18 et 36 mois, il prend normalement fin avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu.

Quel est le contrat de travail à temps partiel?

Le contrat de travail à temps partiel est conclu avec un salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée – légale ou conventionnelle – pratiquée dans l’entreprise. Le travail intermittent est une alternance de périodes travaillées et non travaillées correspondant aux fluctuations d’activités.