Comment évaluer un groupe?
L’évaluation de groupe peut prendre deux formes : 1. On évalue chaque membre avec la même grille que l’autoévaluation et l’évaluation des coéquipiers, mais en groupe. Les risques de désaccords et de conflits sont plus élevés, mais en échange, on développe nos habiletés de communication, voire de diplomatie!
Comment évaluer une dynamique de groupe?
Sept règles à respecter pour favoriser la dynamique de groupe en formation
- Homogénéité du groupe.
- Accord sur les buts et les règles de vie.
- Attrait de l’appartenance au groupe.
- Fréquence des interactions.
- Proximité physique ou moyens de communication.
Comment fonctionne l’évaluation par les pairs?
Dans un cadre universitaire, l’ évaluation par les pairs consiste à mettre l’étudiant en position de correcteur en lui demandant d’apporter un regard critique et de noter le travail d’autres étudiants (ses pairs). La pédagogie de cette méthode d’évaluation est centrée sur l’apprenant.
Comment choisir les critères d’évaluation?
Étape 1A – Choisir les critères d’évaluation Mise en situation (page 14 du Cahier) Consignes En petits groupes, élaborer une liste de qualités qui vous permettraient de dire que l’exposé est réussi, que c’est un « bon » exposé (page 14 du Cahier) – 10 minutes
Comment choisir une grille d’évaluation?
De s’assurer de la cohérence entre la formulation de la tâche à être évaluée et la grille d’évaluation De choisir le type de grille en fonction de leurs besoins et des objectifs poursuivis D’élaborer une grille d’évaluation après avoir défini les critères, les éléments observables et l’échelle d’appréciation Approche privilégiée
Quelle est la pédagogie de cette méthode d’évaluation?
La pédagogie de cette méthode d’évaluation est centrée sur l’apprenant. Elle peut aussi bien prendre la forme d’un feedback formatif visant à favoriser la progression des apprentissages et / ou d’une évaluation sommative visant à attester la reconnaissance des apprentissages.