Qui est concerné par le cloud Act?
Seules les entreprises qui sont Américaines et soumises aux droits appliqués aux États-Unis sont concernées. Le Cloud Act concerne donc les entreprises et tous les prestataires d’hébergement basés sur le sol Américain ou de nationalité Américaine et basés dans n’importe quel autre pays.
Comment s’agit-il de la confidentialité dans l’entreprise?
Au sein de l’entreprise, il s’agit par exemple de l’avertissement ou du licenciement pour faute selon la nature et l’importance de l’information divulguée. Si lorsque l’on évoque la confidentialité on pense tout de suite aux informations qui pourraient être lâchées par des salariés, les patrons ne sont ni en reste ni à l’abri de fuites.
Quels sont les avantages de la confidentialité?
La confidentialité est l’un des avantages les plus souvent soulignés par rapport aux mécanismes de règlement des conflits (les MRC; aussi souvent désignés par l’expression modes alternatifs de règlement des conflits)), notamment l’arbitrage, le mini-procès, la médiation et la négociation et tout autre MRC de nature non-contentieuse.
Pourquoi les réseaux sociaux et les informations confidentielles d’une entreprise?
Les réseaux sociaux et les informations qu’ils véhiculent ont mis parfois sur la place publique les informations confidentielles d’une entreprise. Si la confidentialité est un principe applicable aux salariés ou ex-salariés, celle-ci demande de la part des dirigeants et chefs de service un comportement adéquat.
Quelle est la confidentialité de l’information?
la confidentialité est, selon les termes de l’ISO « le fait de s’assurer que l’information n’est accessible qu’à ceux dont l’accès est autorisé », il s’agit donc d’un contrôle d’accès indirect, qui s’applique à la fois au niveau physique (contrôler les portes qui mènent aux terminaux) et numérique (contrôler les terminaux eux-mêmes) ;