Est-ce que le 8 novembre Est-il un jour ferie?

Est-ce que le 8 novembre Est-il un jour férié?

3133-1 du Code du travail : « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ; 4° Le 8 Mai ; 5° L’Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L’Assomption ; 9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de Noël ».

Pourquoi le 10 novembre est férié?

Mais derrière ce jour de fête légale, se cache une date devenue historique dans l’Histoire de France. C’est en effet le 11 novembre 1918, très exactement à 5h15, que l’Armistice est signé par les représentants des Alliés (France, Russie, Royaume-Uni, États-Unis) ainsi que ceux de l’armée allemande.

Quels sont les jours fériés légaux?

Le code du travail reconnait actuellement 11 jours fériés légaux comme suit :

• Le 1er Janvier ;
• Le lundi de Pâques ;
• Le 1er Mai ;
• Le 8 Mai ;
• L’Ascension ;
• Le lundi de Pentecôte ;
• Le 14 Juillet ;
• L’Assomption ;

Quel est le jour férié de la Première Guerre mondiale?

La fête du 11 novembre est un jour férié en France qui commémore l’armistice de la Première Guerre mondiale ( 11 novembre 1918). En effet à cette date à 5h15 les combats ont cessé mais le cessez-le-feu effectif n’a été appliqué qu’à 11 heures (…)

Quels sont les jours fériés les plus insolites?

Tour du monde des jours fériés les plus insolites. La France commémore la Toussaint tandis que Taïwan célèbre le «jour du balayage des tombes» le 5 avril. Ce jour est férié pour permettre aux Taïwanais de se rendre sur la tombe de leurs ancêtres défunts.

Quelle est la fête nationale du 11 novembre 2019?

Le 11 novembre. 11 Novembre 2019 Fête nationale Jour férié France. La fête du 11 novembre est un jour férié en France qui commémore l’armistice de la Première Guerre mondiale ( 11 novembre 1918).

Quels sont les jours fériés travaillés?

Les jours fériés travaillés. Les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l’employeur.