Pourquoi voter pour nous en tant que délégué de classe?
Pourquoi je veux devenir délégué de classe? Être délégué de classe va te permettre d’apprendre beaucoup de choses, d’avoir davantage confiance en toi, de rencontrer les professeurs, d’assumer des responsabilités et de trouver des solutions pour l’ensemble d’une classe.
Comment être le meilleur délégué de classe?
Le délégué doit bien entendu consulter ses camarades et les faire participer avant chaque conseil de classe, en organisant des réunions et des débats en recueillant leur avis, en écoutant leurs propositions. Savoir prendre la parole et argumenter en public est un exercice pas forcément évident quand on est timide.
Quel est le nombre de délégués du personnel?
Le nombre de délégués du personnel est déterminé en fonction du nombre de salariés. Il comprend autant de délégués suppléants que de titulaires. Quels sont les rôle et missions des DP? En tant que représentants du personnel, les délégués du personnel sont les interlocuteurs privilégiés de leur direction.
Quel est le statut des délégués?
Du fait de leur statut, les délégués bénéficient de certains avantages particuliers. L’employeur doit ainsi mettre un local à leur disposition afin de leur permettre d’accomplir leur mission et, notamment, de se réunir. Les DP bénéficient également du statut de salarié protégé en cas de licenciement.
Comment est appréciée la période de désignation du délégué syndical?
Elle est appréciée en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à ces entreprises par des contrats de mission au cours des 18 mois précédant la désignation du délégué syndical. Ce délai est réduit à 6 mois en cas de création d’entreprise ou d’ouverture d’établissement.
Quel est le seuil d’effectif nécessaire à l’élection des délégués du personnel?
Aucune disposition n’impose à l’employeur d’arrondir le résultat de ce calcul à l’unité supérieur. Les délégués du personnels sont obligatoires dans les établissements d’au moins 11 salariés. Cependant tous les salariés de l’entreprise ne sont pas pris en compte dans le calcul du seuil d’effectif nécessaire à l’élection des délégués du personnel.
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