Quels sont vos projets dans les années à venir?
Voici des exemples d’objectifs de carrière à court terme :
- Percer dans une nouvelle industrie.
- Apprendre de nouvelles aptitudes.
- Acquérir de l’expérience en leadership et en formation d’équipes.
- Devenir une autorité dans votre industrie.
Comment Souhaitez-vous orienter votre carrière professionnelle?*?
Présentez-vous personnellement : d’où venez-vous etc… Votre parcours : votre formation, vos études, une expérience récente, ne racontez pas toute votre expérience professionnelle ! Choisissez deux ou trois éléments qui sont particulièrement pertinents pour le poste en question.
Comment répondre à la question quel est votre projet professionnel?
Les éléments qui doivent être perceptibles sont : le secteur d’activité, le type d’entreprise, le métier, la fonction et si votre projet est très bien défini, les missions dont vous souhaitez vous charger. Quel que soit le type de lettre, vous devez expliquer pourquoi vous avez choisi cette voie et pas une autre.
Comment savoir ce que l’avenir nous réserve?
Sommaire des trucs et astuces: afficher
- Lire les lignes de la main pour connaitre son avenir.
- Consulter un livre d’interprétation des rêves.
- Faire un tirage de tarot pour savoir son avenir.
- Consulter une clairvoyante.
- Faire de l’écriture automatique.
- Utiliser une boule de cristal.
- Lire l’avenir dans les feuilles de thé
Est-ce que vous êtes totalement certain d’où vous verrez dans 5 ans?
Même si vous n’êtes pas totalement certain d’où vous vous verrez personnellement dans 5 ans, vous avez désormais toutes les cartes en main pour ébaucher un parcours de carrière cohérent à proposer au recruteur. Votre assurance aura pour mérite de le rassurer et de gagner sa confiance.
Pourquoi vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans?
« Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l’espace d’un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. » Autre alternative : parler de compétences plutôt que d’une fonction en particulier.
Est-ce que vous avez une pirouette dans cinq ans?
Si vous n’avez vraiment aucune idée de votre situation dans cinq ans, vous pouvez tenter une pirouette en avouant que cinq ans, c’est long, mais que vous pouvez déjà dire vous espérez décrocher tel poste ou mener à bien tel projet d’ici un an. Vous pouvez également vous focaliser sur vos compétences au lieu de votre progression hiérarchique.
Quelle est votre projection à 5 ans?
Cela correspond en effet à votre projection réelle à 5 ans mais pourrait vous écarter définitivement du process de recrutement. Gardez toujours en tête que, quelles que soient vos aspirations personnelles et professionnelles à long terme, celles-ci évolueront certainement.